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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 病院

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
研修費は会社負担で出張扱いで勉強できるのでステップアップや資格取得するのに、とても恵まれている環境があります。長期職場離脱が必要な資格取得でも、休暇対応と研修費一部負担する制度もあり、勉強のための支援は充実している。

働きがい:
地域のための医療介護提供を行い、それぞれの地域に合わせた医療体制と環境調整ができた。

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、とにかく上から言われた通りにやるだけ。新しい

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さいたま看護専門学校/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:配属部署によるところが大きい。地域ごとに独立性が強く

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:キャリアを積むことはできません。人事も、育成しようという意識

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:ベッドが空いていれば患者を受け入れるため様々な患者が入ってく

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格、研修制度整っています。働きがい:教育を受けることでの成

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当もごく僅かです。趣味で資格とる程度じゃないとメリ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:1年目から研修制度があり、毎年個人のレベルに応じた教育制度あ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:市立病院で小さいので大学病院などよりはスキルアップできていな

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得についてはわりと経費で応援してくれると思います。その

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:医療現場が見られるのが良いということくらい。働きがい:人の命

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修は積極的参加させてくれます希望がなければ強制参加はありま

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:それなりに色んな業務をやっているのでキャリア的には次のステッ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:教育体制は充実している。短期間の研修ならいいと思う働きがい:

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病理検査

2.9

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:研修費は1人五万円まで出してくれます。働き

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:多忙でも、人命を守ろうとする

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:外部の研修に参加したらキャリアアップなど望めると思います。働

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:色々な症例の看護が学べる。ラダー制度があり、実技と知識を学ぶ

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回答者：女性/ 医療専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい:若い職員が多いので、裁量は任される。早期から教育やリーダー業務を任され

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:一般企業から考えると、研修制度は整っていないように感じました

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:業務が幅広いので成長は出来ると思う。異動も多いがかなり不規則

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:長くこの業界で働くつもりの人は自らケアマネージャーの資格をと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:病院配属で、医事課、総務課などの仕事を覚え、事務局配属では、

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:事務は特にありませんでした。働きがい:医療に関わるものとして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：ほぼありません。職場に来て業務をこなして帰ることの繰り返しです。職種に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：リーダーを立てられないほど、毎日が人手不足で、そんな中、昼夜問わず緊急

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回答者：男性/ サービス系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などのフォローはしっかりしていたと記憶して

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：研修、学会などはとても行きやすい環境です。資格取得についても応援して

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：施設によってかもしれませんが、院内での研修は時間外にします。家庭を持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】師長との面談で、話し合いながら今年度の目標を決め、中間

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:二次救急から二.五次救急の病院が多いため、比較的ゆっくりと成

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修や院内勉強会が充実している若い子がきちんとした指導を受けることが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：自分の職業を最大限に発揮できる働いていて、自分の職業に誇りが持てるし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：資格取得、認定看護等についての補助がしっかりしていて、とった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：新人、現任教育をしっかりしてくれると思っていました。約1年近く新人に

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兵庫県神戸市東灘区向洋町中６丁目９神戸ファッションマート　１０Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	公益社団法人地域医療振興協会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jadecom.or.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目６－３都道府県会館　１５Ｆ

従業員数	9283名
設立年	1986年
代表者	吉新通康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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