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株式会社長谷工シニアウェルデザインの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常に人が足りない。現場は慌ただしい。土日とかは特に人がいなく、残業が当たり前であった。入社前には現場の人数は割と多いというふうに聞いていたが、そこは全く違うと思う。しかし、事業者によって人数体制などは違ってくるので、そこは入った場所の運によるかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は長谷工グループについて あまり理解がなか
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:認知症の方の対応や暴力的な方、お元気な方は少し偏
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入社時の期待と入社後のギャップ:月々の給料の良さやボーナス4ヶ月に引かれて入社したが基本給の... 続きを見る
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株式会社シクロ

2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋１−６−３２
医療・福祉・介護
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入社時の期待と入社後のギャップ:わかりやすく教えるから未経験でも大丈夫だと面接では聞いたが、... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。... 続きを見る
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2.8
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入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の応募した新規事業内容の説明が守秘義務を理由に、細かく... 続きを見る
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パナソニック エイジフリー株式会社

2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックであるということを期待して入社するとギャップがあ... 続きを見る
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株式会社ハーフ・センチュリー・モア

2.9
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり厳しいと思っていましたが、その通りでした。自分にとって... 続きを見る
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株式会社ベネッセスタイルケア

3.2
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりした会社だと思っていましたがそのイメージ通りでした。... 続きを見る
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グッドタイムリビング株式会社

3.2
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:大きな会社なので福利厚生や社員教育等がしっかりしていると思っ... 続きを見る
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株式会社ベストライフ

2.8
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビルデイング２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修体制が整っている【入社後のギャップ】特に感じ... 続きを見る
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株式会社維新ネット

3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界は初めての経験の為、何も知らなかったのですが、先輩た... 続きを見る
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