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株式会社日立ハイシステム21の女性の口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
上の指示によって部署異動などが行われるため、自ら何かに挑戦できる機会は少ない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、いい上司は辞めていく印象。癖がある人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用しています。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存します。基本的には休みはとりやすいとおもいますが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は多いが、昇給は大きくは望めない。評価による。評価制度:年功序列で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列、風通しがかなり悪い。長く勤めている人が多く
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:大手のグループ会社だが、比較的新しい会社なので評価制度や上
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業・休暇取得に関しては部署によって違うらしい。残業は多い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりされていないと思う。学習時間もなかなか取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年度評価があるので、高い評価を得れば年1で昇給可能。賞与もきちんと支給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:家から勤務地まで2時間以上かかる場合は、借り上げ寮にはいれる。えらべる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署や案件によりけりですが、日立傘下の企業であるため労働基準
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2年目まで寸志でしたが最近改善されました。業績が良ければ賞与とは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:通勤2時間以上かかる人に限り借り上げ寮制度が利用できます。家賃は3割自
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:住宅補助は基本ありませんが、条件に当てはまる人に限り会社の借り上げ賃貸
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署や担当案件によります。とくにプロジェクトの繁忙期は休日出
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社長は日立製作所から三年任期で派遣されてきます。日立製作所
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:定期的に研修があります。自分が学びたい技術の研修も選ぶことが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はあります。退職金はお小遣い程度です。オフィス環境:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:特定の業界に強いです。事業の弱み:特定の業界にのみ強く、新規事業の展
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休とりやすいです。管理職も本人が望めばできると思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの人が本社地区で働くと思っていたが、9割
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:特に強みになる部分はないので今後の課題となりそう事業の弱み:特定の顧
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:働いていると自然にPL、PMになっていく。新入社員研修だけで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はおもって
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取れて
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:通勤時間が2時間以上だと、家賃負担の少ない借上げ社宅に入れるのは良かっ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:半年に一度研修を受けるのが必須だったため、日立の豊富な研修の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:決まった仕事をしていることが多く、よく言えば現実でした。言
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はいなかったですが、女性だからといってというこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
多様な働き方支援:私が働いていた頃にはリモートワークの制度はありませんでした。時
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で、他を知らなかったのもあり大きなギャップは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:あまり新しいプロジェクトをやることはなさ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 21万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
評価制度:評価は厳しかったと
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:女性が少ないこともあり、上司は気を遣ってくれて優し
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:経験した部署は男:女=9:1の割合。女性管理職は同じ部署には不
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後研修を経て、希望もなく予想していた勤務地と
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