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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:エンジニアとして開発に参加しても、最初はダメ出しが多く、直される場所も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
オフィス環境:コロナ前は18時以降はお酒が飲めたり、会社の中でダーツが遊べるよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:特筆するものはない。通勤手当は出るが、退職金はなし。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:やりたいことは言いやすいが、案件となると変わってくる。社内の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先が了承すれば休みは取りやすい。リモートにできるか
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:これと言った支援制度はあまりなかったように感じる。働きがい:
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:寮や住宅補助等はないが交通費はしっかり出る。あとはほとんどの会社と変わ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:通勤手当全額支給、家賃手当スタートアップ手当等ありオフィス環境:自社の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回必ずしている。賞与は年に2回している。資格取得手当はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:自分の力で考える、アクションを起こす、やるべきことをやる意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:システムエンジニアになる際、基礎的な研修、教育を受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などで研修が徹底されていることを知り、実際
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RAD/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:部署の新卒入社の社員を不自然に持ちあげる風潮を感じた技術を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:表彰制度があり、売り上げの部分もそうですが、新たな道を開拓していく人へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:エンジニアはどうしても何か緊急なことがあれば、それに対応しな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価をする人が、常に自分の働きぶりを見ているという感じではないので、こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:どちらかといえば放任主義的なところがあるので、そのことを知らない人だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:強みはわかりませんが、固定客がついているので一定の案件は確保されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月29日
働きがい:フォーマットやテンプレートの中で仕事をするわけではなく、クライアント様
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして働きだした時、徹底した研修でスキ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:だいたい8時間、9時間ぐらい働きますが、必要以上に残業をした
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:すでに会社ができてから時間が経過しているということもあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:会社の設立自体は古いですが、その社風はベンチャー企業のよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。 女性の数はたしかにまだまだ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:主体的に物事を考えられることが求められており、自分が今やって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:チームで動くことが多い分、そのチーム内で様々な議論が展開さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:ポストに就く人と仕事に関する話をする時、その人自身が他のクライアント様
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社員1人1人がしっかりと考えて仕事を行い、チームで動く分、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:客先での仕事が多いのでクライアントと話す時間が増えてきた。たまに不安感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この先も変わらず、人売りビジネスを続けていくことから、 成長性・将
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを推奨している感じです。※後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの社員がチャレンジできる会社です。クライアン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月30日
企業文化・社風・組織体制:企業文化として、チャレンジすることが重要であるというこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月07日
成長・キャリア開発:コンサルタントの仕事をするにあたり。やはり様々なビジネスに精
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:キャリアは形成しやすいと思う。自分の会社だけではなく、他の会社でも役立
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