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株式会社デジタルフォルンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルフォルンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、株式会社デジタルフォルンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく話しやすい空気はある。
事業部長とも距離は近いし、事業部をまたがって案件を行うことも近年では増えたので、他事業部とも関わる機会も多い。
また、部活を推進しており、同じ趣味のメンバーで集まったりなども増えている。

ダイバーシティ・多様性:
事業部によっては中国に発注していることもあって中国人もおり、日本語さえできれば国籍は関係なく働けると思う。

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:成長したいというモチベーションが高い方なら頑張れるかと思い

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:やりたい事の希望は聞いてもらえるが案件自体があまり無いので

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:基本的に自分の意思でキャリア形成を図りたい人が多く、最初か

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:価値観が古い人が多い。　残業をして当たり前という考えの人が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:仕事柄、誰かに指示をされて仕事を始めるわけではないので、起

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:いい意味でベンチャー企業的な雰囲気があり、新しいことを取り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で社内報やチャットツールで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントは最近増えてきたものの、コミュニケーシ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:チャットツール等でコミュニケーションを図ろうとしている感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:自分の力で考える、アクションを起こす、やるべきことをやる意

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:システムエンジニアになる際、基礎的な研修、教育を受

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RAD/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:部署の新卒入社の社員を不自然に持ちあげる風潮を感じた技術を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：すでに会社ができてから時間が経過しているということもあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:会社の設立自体は古いですが、その社風はベンチャー企業のよう

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:チームで動くことが多い分、そのチーム内で様々な議論が展開さ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:社員1人1人がしっかりと考えて仕事を行い、チームで動く分、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを推奨している感じです。※後

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：一人ひとりの社員がチャレンジできる会社です。クライアン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年12月30日

企業文化・社風・組織体制：企業文化として、チャレンジすることが重要であるというこ

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会社名	株式会社デジタルフォルン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.vorn.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーＣ　１９Ｆ

従業員数	327名
設立年	2016年
資本金	98百万円
代表者	蕭敬如
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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