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株式会社デジタルフォルンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複数人数から査定を受ける分、査定をする社員を知らない人が 査定を行う場合
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントは最近増えてきたものの、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:男性の方が多い職場ではありますが、特段女性が不利を感じている部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署ごとに独立しているので、他部署のことは我関せ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:年内目標があり評価が昇級に依存するそうなので頑張れば成長は出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:有給が取りにくい印象なので女性には働きやすいかと言ったらそうで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:希望している案件に入れれば現場での成長はできる。後は個人の努
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は、受験費の会社負担や報奨金によりそれなりに手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日銭をきちんと稼げるのであれば、や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他の現場に入っているため、なかなか上長に会う
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修などは比較的に行かせてもらえるから、この
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じような扱いなので、とても働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】チームによっては、頻繁に勉強会を行って
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:コンサル職等は特に女性社員が多く働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社自体は良い雰囲気で仕事しやすい。ただし下請けが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しはいいです。ただ、各々自分の現場に出向
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを学ぶことに関してはバッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が出ても自分のものにならず、部署の売上と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】評価制度やフリーデスクなど外資系なのに、やっている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。予算の達成状況により、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年に一回のクリスマスパーティーで関わりがあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】妊娠や結婚等わかりやすい変化があれば両立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分でスキルアップになるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社としての体系だった研修はない。基本的にはO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途が過半を占める会社なので、馴染みやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】組合の旅行や忘年会があります。ただ、自由参加なので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】公式な活動はない。自主的な活動は制限ないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】新規開拓などでは社長と接することもある。既
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場として、細かい制約事項はないし、統制も緩いので、本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】99.9パーセントが中途採用です。いろいろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】期限は上司が決め、期限を守るための段取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロフェッショナルとしての個人の集まりでチー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署ごとに独立しているので関わることはほぼありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分から動けば機会があります。ただいつも決まったメ
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