口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと会社全体でレース活動に対して協力や応援をしているのかと...
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3.1
大阪府大阪市北区Honda大阪ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:ない普通誰しも本来の職場像など知らないのではないか...
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3.3
愛知県名古屋市中区千代田1丁目7-2Honda 名古屋ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときはディーラーの営業というと花形の仕事というイメー...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11-4中尾ビル 4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:緩い部活の中にいるみたいでした。...
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2.9
東京都東大和市高木3丁目436
流通・小売・自動車・輸送機器
3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目48-3笹塚太陽ビル 4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社前は新しい、能力主義、グローバル、明るい、楽しい、という...
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2.9
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 20F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:まず研修制度はない。いきなり現場に立たされて、自ら仕事を見つ...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。入社してから退社までこんなものか〜って感じで...
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2.8
神奈川県横浜市中区山下町33番地
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方などのワークライフバランスは少しギャップがあるのかなと...
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2.8
宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4-17
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イエローハット事業部/ 作業長
入社時の期待と入社後のギャップ:工具等揃っていると思いきや自前の工具を揃えている人がほとんど...
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株式会社光岡自動車のカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社光岡自動車の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月07日
- ディーラー出向 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年02月23日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.5
最新の回答:2022年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光岡自動車の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗により変わると思いますが、
客数が少なく接客の機会もあまりないため、想定年収よりも遥かに下回った金額になっています。
新人研修はなく、見て学べというスタイルで終いには、教育係もいないので基本放置プレイでした。
先輩と一緒に接客に入ることも出来ないので、能動的な姿勢がないとかなり難しい。
ただ、新規顧客の数がない中、新人へ振られる機会も少ないため、実践できる機会を一つ一つ大事にしないといけないが、経験を積んでないと契約まで至るのはなかなか難しいと思う。