回答者： 女性/ 帳場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2020年以降の新型コロナウィルス感染拡大に伴って、飲食業界は企業規模を問わず、どちらも大変厳しい状況が続いているかと思いますが、入社3年目にして初めての昇給がありました。
賞与については、基本給が低く、その値から何か月分と算出されるため、通常言われる「何か月分」という額とは異なります。事前に注意が必要です。
評価制度：
社員数も少なく、役職が少ないため、個人の力量によってしかるべき人材が育てば、役職が増やされるのかは不明です。古くからある老舗なので、年齢が過ぎれば切られるというようなことはありません。個人の資質によって、長く働ける職場であることは、これからの社会に適していると思います。60代・70代で活躍している先輩方もいらっしゃいます。
2020年以降の新型コロナウィルス感染拡大に伴って、飲食業界は企業規模を問わず、どちらも大変厳しい状況が続いているかと思いますが、入社3年目にして初めての昇給がありました。
賞与については、基本給が低く、その値から何か月分と算出されるため、通常言われる「何か月分」という額とは異なります。事前に注意が必要です。
評価制度：
社員数も少なく、役職が少ないため、個人の力量によってしかるべき人材が育てば、役職が増やされるのかは不明です。古くからある老舗なので、年齢が過ぎれば切られるというようなことはありません。個人の資質によって、長く働ける職場であることは、これからの社会に適していると思います。60代・70代で活躍している先輩方もいらっしゃいます。
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回答者： 女性/ 帳場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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