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回答者：女性/ 放射線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:ルーチンワークなので働きがいは年々なくなってくる。資格を取る

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:新入職者に対する研修は手厚く、透析未経験でもマニュアルがある

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:入社したら1ヶ月ほど本部で研修をおこなう。研修センターにはク

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回答者：男性/ ケアドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:特に資格取得のための援助はなし。車椅子の患者等を乗せることが

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:社内資格があり、そのための研修制度がある。資格取得手当はない

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回答者：女性/ ce/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:新人研修などはしっかりしています。また、定期的に勉強会などが

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回答者：女性/ 放射線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格手当がないのでモチベーション維

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:よくわかりません。働きがい:特に思いつかないです。強いて言う

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回答者：男性/ 介護員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:月並みですが、利用者様にありがとうの言葉をいただいたりが多い仕事ですし

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回答者：女性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:認定試験などの資格の際の交通費や受験費用を払ってもらえる。試

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:母体が大きく、安定しているため、透析業界でもすぐには消えない法人。多く

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サテライト/ スタッフナース

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:研修が充実しておりマニュアルも徹底されている。働きがい:患者

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

働きがい:透析患者さんに関わることで知識は身に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：透析中にフットチェックがあり毎月全患者様に行い、書類を作成し１人の患

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：スタッフの勤務条件が違うため、時短・パート・正社員のそれぞれのつらい面

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：日々の生活にも関わっていくので患者さまのプライバシーにどこまで踏み込ん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：患者さまから『ありがとう』の言葉をかけて頂くとやりがいを感じます。透析

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

教育・研修：入社時に1週間社員研修があり、資格者はさらに2週間ほど研修があります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒入社をして1ヶ月間の研修を行うのでスキルをしっかり身につけてから

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床工学部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:認定士やME１級をとっても特に昇給はない。研修もコミュニケー

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は色々あった。特に接遇関係。働きがい:透析患者さんとは週

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】判断に迷うときや、業務改善のためにした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいは感じません、なぜなら、トップダウンが激

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司の指示でしか動けず、新しいこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上司に気に

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会社名	医療法人社団善仁会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.zenjinkai-group.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２

従業員数	1181名
設立年	1980年
代表者	安藤和弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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