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小宮山印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事を進める上で毎朝部署長が各部員の抱える案件に対して問題等の問いかけを行っており、適切な担当者を絡ませてアドバイスをいただけます。しっかり相談すれば一人に負担が集中しないように他部署も含めて協力する体制があります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】繁忙期には残業がつきものですので平日に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】そこまで大きなギャップはありませんが、配属された先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】製造業種の特性上、川上から川下へ流れていく仕事です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】元々中途採用が多く、プロパー社員とは半々く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果だと思います。過程もしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】世代交代に伴い若い責任者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】配属先によりますが営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】常に新しいアイデアを求めており、その為の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】あまりそうは思いませんが、能力があることが認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】オーナー企業ですが発言の機会は多く与えられていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ゴルフやフットサルなどスポーツ活動は盛んです。仲がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】目立って執拗な叱責などはありませんが、当然報告
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたいという気持ちを尊重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と同行する事は上顧客への挨拶の時程度です。部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔は社員旅行がありましたが現在は行われていません。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発: 新しい技術を取り入れ時代に沿った対応をすすめています。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いたって普通だと思います。 なかなか難しいのですが、若手社員の入社もあま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本、同じ作業の繰り返しになります。部署移動もほとんどありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】工場勤務において作業内容・行程(手順)等にある程度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そうゆう環境でわない。 どち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思う。トップが決断しても、長々と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】機械仕様外の仕事の時。創意工夫と経験、機械を熟知
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。トップダウ
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千葉県八千代市勝田台北1丁目11-16VH勝田台ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告課/ なし
成長・キャリア開発:引継ぎの顧客がないと、新規顧客開拓が多いため飛び込み営業に強... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育制度がしっかりしているため、少しずつ個々にあったペースで... 続きを見る
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東京都千代田区神田駿河台4丁目3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】業務の平準化による負担の減少や、効率的... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:雑誌制作の進行管理。1人の編集担当が複数の雑誌を製作するため... 続きを見る
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東京都新宿区矢来町71
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2.6
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲のサポート】上述のとおり。押しつけや無駄な会議が多く、... 続きを見る
2.6
岐阜県岐阜市西鶉2丁目35-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:1年先輩が基本的には新入社員の育成を行ってました。これは特に... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
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