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T-LIFEホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:会社再編に伴い、取り扱っている業務の幅は広い。募集型から個人旅行、法
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:ここ数年は、マルチタスクやジョブローテーションを掲げていろい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:国内各地に赴く研修旅行には積極的です。その反面、会社としての
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:スポンサー契約などはいくつもとれているので力を入れているのではないか
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:配属部署により色は異なるが、やる気さえあれば挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性だからといった旧時代的な偏見はないように思われます。新入社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署では上司から新しい仕事を落としてもらい、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス重視の為、休みは取得しやすい。また休暇の調整
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れ実際に取り組める環境である。組織体制・
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金有、住宅補助有、オフィス環境:会議室は4つあり、まだ新しいことも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業界自体安いが特に給料が安い。人事評価も不透明でなかなか昇給が難しい評
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。基本好きなようにとれる。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除いて基本的に残業なしで帰れる。休日休暇も基本的にし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:郊外に有るため通勤に時間が掛かるが職場は綺麗で働きやすいオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:旅行の形態が変わって来ており個人で ネットで申し込み出来ると 強み
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:住宅補助は5年間までと決められているらしい。元からその地に住んでる人へ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:若手中心で風通しは良いと思う 地方支店はベテランの方ば
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:教育関係や団体ツアー、個人型ツアーなど特化している旅行業務がたくさん
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:添乗資格取得の支援制度働きがい:旅行会社ということもあるので
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:業績と自身の貢献度による評価制度:会社再編後より人事評価制度が確立され
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:特にないオフィス環境:会議室は広く明るい。カフェスペースも休憩をとりや
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:旅行商品の社割退職金オフィス環境:2020年に移転したため、社内は比較
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修は親会社の昭和的座学しかない。在籍社員に対して特に何もし
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:自身の抱えている仕事を調整しながらこなせば、休暇は取得しやす
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外や地方など多くの場所に足を運べる添乗業務など
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回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:旅行業界自体が女性が多く活躍している。実力次第で男女問わず、管
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。しっかり就業時間内で帰宅できるし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革により社員を大切にしてくれると思ってい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:社内は女性が多い 女性の方が役職について入るので働きやすいと
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 10万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の赤字続きということもありきっちりした
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では平均的な給与かと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは、仕事内容と管理する上司によって違う気がす
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京の中心に事務所を置く企業の位置付けだったが、
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