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T-LIFEホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
女性だからといった旧時代的な偏見はないように思われます。
新入社員の積極的な採用にここ数年で取り組んでおり、それに伴い徐々に若い女性の比率も増えて女性男性分け隔てなく活躍出来る環境にはなっております。
休暇は事前にスケジュール管理の上部署内で相談すれば繁忙期でさえなければ取得は容易かと思われます。

回答者: 女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:旅行業界自体が女性が多く活躍している。実力次第で男女問わず、管
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。しっかり就業時間内で帰宅できるし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:社内は女性が多い 女性の方が役職について入るので働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。営業の女性社員が出産後戻って
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:支店によって体制が異なると思うので、男性だから女性だから働きや
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:男女は関係ないと思う。とにかく休みなく病気をせず、時間も歓迎な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業も多く働いているお子さんの送迎に合わせて時短制度を... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目10-4南海SK難波ビル 8F
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女性の働きやすさ:基本的に平等なので、営業担当になると泊まりの添乗等も当然あり... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 航空会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー 5F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいです。育休や産休のほかにままちょいすと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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