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T-LIFEホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事に従事していた時は、添乗員として色々な地に行けて、業務はほとん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:精神的にも肉体的にもきつい時があるので忍耐力は身につきました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】信頼できる、尊敬できる上司がいなく、幸
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司は石橋叩いて渡らないタイプ(割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみです。1度も経験して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。各自自分で勉強することが多い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案し易いが採用される迄にすごく時間がかか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】飛行機に乗り遅れて会社に多大な損益を出した添乗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社からの司令書通りにスケジュールをこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。現場とデスクワークとの温度差があ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は上司間でのみ行われ、内容はあまりオーブンではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】添乗員ですからほぼ個人で取り組む仕事になりま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易いが余り相談できるレベルの人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客さんさんから指名して頂
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長できる人は自分で勉強したり積極的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特殊なスキルなので他の仕事で役に立つ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務方と添乗員しかいないですがツアー前の打
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一応提案する様にとの呼び
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】余りない。基本自分で判断します。ケースバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事に入る前に十分な準備をして緊急のアク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全くありません。年功序列でまさにひと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上司は支店長のみ。社長や、部長などはたまに支店にい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客さんの反応がダイレクトですし、アン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客さんさんから指名して頂いたり、アンケートで楽
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】電話で聞いたりするくらいで、勉強会などのシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様からの感謝の言葉や協力して仕事した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ツアー中の全責任は添乗員にありますので個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミニュケーション能力。歴史認識。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分次第で成長できると思います。自分の自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】個人的に仲の良い添乗員情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】
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