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T-LIFEホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
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業務委託
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すべて
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】仕事をマニュアル化して、無駄な確認や指示を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。支店長の独壇場で、全く新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】いつか、有能な上司が誕生して風通しの良い、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れているためか、上司がてぬるいため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。上司が売り上げを伸ばすため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】小さい会社なのでお客さんのニーズに
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事業の強み:旅行以外のフィールドでもノウハウやマンパワーを活かしてさまざ... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-46F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。中途採用で、早... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:今後は新しい取り組みもしていくかと思いますが、ベンチャーなの... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:添乗員型のツアーのため他のパッケージツアーではないようなツア... 続きを見る
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東京都千代田区外神田1丁目16-8Nツアービル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:基本的には、長年培われてきた既存のサイクルに乗っかっていれば... 続きを見る
2.9
東京都豊島区高田3丁目13-2高田馬場TSビル 2F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:JCBカードのプラチナ会員やクラス会員のかたを相手にホテルや... 続きを見る

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