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株式会社ヒップのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:中小企業の福利厚生でいえばこんなものかなといった感じの福利厚生ですかね
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:神奈川に住んでる人には寮制度あり。退職金は5年働いて50万円ほどでした
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:複数で同じ派遣先に行ってもコミュニケーションをあま
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーに比べたら同じ仕事でも給料は低いと思う。会社側の人間も不満を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先によって、とても差が出るとおもいます。 やりがいは個々によって感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は上場企業ということもあってちゃんとしました。本社で3か月研修
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:上下がないフラットな環境でなんでも話すことができる。組織体
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が低く、勤務時間が一般的な会社より短いので本社研修時や派遣待機中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業は派遣先によって違います。 残業代は満額出ますので、基本給
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が7h設定なので1日最低残業が1hつく評価制度:特になし、派遣先
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣後、派遣元と連絡を取る機会が格段に減るので、会社間での自分の評価を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。会社自体は7時間勤務制となっており、超えた時間
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術派遣では、営業サイドと派遣される側が密に関わり合いを持って何度も面
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与としては、7時間勤務としているため、基本給が他の会社に対して7/8
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:寮制度、通勤手当、残業手当オフィス環境:駅から15分ほどかかる距離のビ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:以前は、派遣先の代表者が定期的に営業所に集まって、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:黒字が多いときは、株の配当が多い事業の弱み:アウトソーシングが大多数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:色々な割引やサービスが有ったのですが、どんどん縮小されてきて今は殆ど福
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列感があったが給与まぁ・・・ただリーマンシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:各社員へのキャリアプランの形成が全くない。 派遣先が見つかれば派遣
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元々の基本給×%での昇給となる。元々の基本給が低いため昇給額は低い(2
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口コミ投稿日:2016年12月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:休暇が客先日程じゃなく、自社の日程で管理される為、不公平感が無い。 また
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第だが、休みは取りやすいと思う多様な働き方支援:派遣
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な派遣先で経験を詰めることを期待した。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7時間勤務のため、給与水準はあまり高くない 基本給+住宅手当+業務手当+
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信教育が有りますが、業務に関係した物だけでしかも、余り使えない物ば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:配属先におりますとしか言えませんが、私が知っている限りだと働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ここは技術者の人材派遣サービスみたいな感じなので、仕事ができる人は
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:派遣先および自己努力に依存する。働きがい:働き甲斐は全く感じ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が業績で一律、客先単価や業務レベルに関係ない実力がないのにこの単価
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:職種柄女性の比率が少なく圧倒的に男性が多いので肩身が狭いかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:自分から退職意思を告げなければ定年まで働けると思います。 会社も売り
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:査定なし。在籍年数序列。評価制度:査定が存在しない。給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:賞与や社内イベントなどをどんどん進めていますが、いつも同じような感じで
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:寮は横浜、名古屋、大阪にある。住宅補助は3年間のみ出る。オフィス環境:
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