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株式会社ヒップのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自社の営業さんが積極的に相談に乗ってくれる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
社内制度:【社員交流のための制度】営業所にもよるが、年に1度は親睦会が開かれてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境、風通しのよさはあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件がいっぱいあるのかと思いましたが、入ってみる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕としては、社員には長くそして外貨を沢山稼いできてほしいよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな業務ができると思っていたのですが正直技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:景気のいい企業に派遣されれば長く雇ってもらえますが、最近の不景気で
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給はある程度あります。賞与は各種手当などもあります。残業込みである程
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとあります。残業も多少はありますがそこまで長時
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務が基本なので、ワークライフバランスは充実してい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:機械・電子・システムの3部門があるのが強みです。事業の弱み:社員の定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は派遣に出て出勤した日数のみのため、復帰して余儀なく待機していると
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:派遣先による。派遣先企業で成長出来ないと感じたら、転職をおす
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:規定通り、やっておけば特に問題はないがほぼ自己管理だった。な
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格手当はありません。働きがい:ワーク
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:財形貯蓄や社員持ち株会が充実しています。寮や通勤手当、住宅補助もありま
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:現場ごとに異なる。繁忙期でリリース近いと、休みに出てきて働い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
雇用の安定性:派遣業務ですので、完全に派遣先に左右されます。 ベテランになれば派遣
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:よくわからないが、自己管理でほとんどスキルアップをしていたの
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金制度はあります。家族手当、転勤に対する手
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:育児休暇がある。勤務年数により退職金がある。本社(横浜)の近くに寮が2
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:自分で技術を磨いていける人メンタルが強い人はやっていけるのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】アウトソーシングなので、周りの情報
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:皆別の会社に配属されるので最終的に話す機会はなくな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮あり。財形貯蓄あり。社員持ち株会あり。オフ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はなく、社内待機のときに自習みたいにしていた記
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助(10000)、寮有り交通費支給退職金有り(かなり少ない)リー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マナー研修については、新卒全体で取り組む
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、基本給は上がっていく。派遣先が見つかったら、派遣手当で25000
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:名古屋営業所は2年前に移転して、建物の外観の見た目もガラスが多くかっこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣された会社により成長に差が出る 自社の中での技術教育などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術を売っている会社なのに技術教育にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社員を派遣用人材としての見方が強いのか、派遣先で動きが
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:派遣先が決まるまで自社での研修となり、私の場合は機械設計部署での研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:更なる成長に向けて、受託の廃止をして目先の金を何とかしようと目論
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