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株式会社ヒップの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:人生の達観。いろいろな会社を知ることができるので、仕
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:在籍年数序列。努力と給与に直接の関係はない。努力して会社の業績が上が
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:社員一律。査定無し。今のところ、業績連動も感じられない。賞与は形骸化してい
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:仕事については、本人しだい。受け身でのスキルアップは
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:昇給スピードは今ひとつか。昇進の制度がない。他人の昇進を妬む
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:効率的に生活の糧を得られていると感じる瞬間。この仕事が
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:取引先は全国に展開しているので遠方での就業のために社員寮または会社で社
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:6月と12月。査定はなく、全員一律の割合で支給。基本給に対する一律なので、
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回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:派遣先に依存する。休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末
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回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:他社と比較して、勤務時間は長くない。残業が多い人は、自ら希望して
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に配属されてしまうと自社の人間と触れ合う機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は勤務先にもよりますが問題ない場合が多いです。が、現場配
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当や賞与は非常に充実していました。昇給はそこまで実感することがで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:転職せずとも色んなことを経験できることです。事業の弱み:営業次第なと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:一日7時間、残業代は全て、出るが派遣先によっては残業が少ない
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:配属先によります。私がいたところは現場のなのでなかなかきつか
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:同じ職場だと役割が変わらないのでキャリアアップは難しい。派遣
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:横浜地区では全般で強い。名古屋はソフトが強い。静岡西部はメカの案件が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存する。査定がないため、自己主張できる人は休暇取得
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:社員持株制度があるが、利用したことはない。寮は全国に何ヵ所かあるが、か
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 0万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣先が決まらず、自宅待機の場合でも基本給はもらえるが、賞与については
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 0万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:待機期間が長ければ、その分、賞与が減額される。3ヶ月待機期間があれば、
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。本社の雰囲気も良く営業担当の
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修から3DCADソフトの操作を学びそのまま配属された職場で
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先のカレンダーに倣って決まるため、休日がしっかり取れるか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:皆別の会社に配属されるので最終的に話す機会はなくな
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が低く、勤務時間が一般的な会社より短いので本社研修時や派遣待機中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:配属先におりますとしか言えませんが、私が知っている限りだと働き
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:職種柄女性の比率が少なく圧倒的に男性が多いので肩身が狭いかもし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は5年働く必要があります。オフィス環境:本社のオフィスは結構狭い
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:配属された派遣先に依存するので派遣先次第となりなんとも言えな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した勤務地付近には新卒だと配属され辛いところ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はあるがそこまで上がら
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金制度はあります。家族手当、転勤に対する手
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