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株式会社富士経済の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:フレックス等部署によっては試みられているが基本的には旧態依
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:多角的な調査ができると期待して入社したが、実際に
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司も自分の仕事を持っているため、基本的にはフラッ
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新卒入社時に数回研修があったが、それ以降は基本的にOJTとな
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いという意味では働きやすいと感じられるが、労働環境的に
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:福利厚生は無いに等しいので期待しない方が良い。オフィス環境:チームごと
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:調査をしながら営業を行うので、仕事内容はハードであり当然に残
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:競合企業の少なさ、調査を網羅する部分の多さ、旬のネタになる前のテーマ
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与にインセンティブが付与される形態である。評価制度:営業成績が優秀な
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:調査営業では完全に男女平等なため、独身女性かDINKSじゃない
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:納期直前など、不定期だが繁忙期は残業が当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
福利厚生:自分の裁量で仕事を進めることができ、会社としても、働き方改革に向けた就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:クライアント企業の経営戦略や営業戦略などの指針を決める際の参考データと
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