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株式会社富士経済の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすいと思います。女性の管理職は一昔前に比べ増えているものの上級管理職以上に女性がいないです。オジサンの集まりでものごとを決めている感が感じられます。

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性でも能力があれば、普通に昇進し管理職にもなれる。休暇も仕事
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休帰りは多いです仕事のコントロールはしや
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休も多く、女性も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産後復帰も多く、働きや
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も何名かいるので、働き
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回答者: 男性/ リサーチ&コンサルテーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍が目覚ましく、女性を積極的に採用し、また女性が積極的
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休や育休をとる女性も一定数おり、特に取りづらいということはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用して産後も復帰する社員がほとんどです。子供が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務は子供の年齢制限があるので、それ以降は自分
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いという意味では働きやすいと感じられるが、労働環境的に
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:調査営業では完全に男女平等なため、独身女性かDINKSじゃない
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回答者: 女性/ 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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