宝商の評判｜カイシャの評判(10005122579)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人

気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

毎年定期的に新卒社員を採用しているわけではなく、ほぼ中途採用になるので、正直にいると教育などについてはそれぞれの部門毎に託されていて統一感は欠落しているかもしれません。教育、研修など会社としての取り組みがなく、部門毎での対応をしているのが現状で会社全体の組織力向上につなげられていないのは残念なところです。会社として明確な評価基準を持っていると認識しているスタッフは少ないと思います。会社への貢献もある仕事を成した時に、はっきりとした評価があれば次の仕事への意欲に繋がっていくと思うが、評価基準があいまいなので結局は個々が自身でモチベーションの向上、維持をすることも現実としてあります。マネージャー職についた人間は自らの経験値を支えとして、マネージメントもしていくことになると思うが、将来の幹部を育成するという意味では外部の研修なども実施し、客観的に世の情勢や、社員育成の知識を得るのも一つの方法ではないかと考えます。

2016年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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良い点

仕事のやりがい・キャリア

所属する部分にもよりますが、取り扱いの製品の開発からマーケットに届けるまでの一連に携われることで仕事の達成感は大きく感じられるとおもいます。お客様からの要求事項も様々で、その要望にできる限りの対応をするために、仕様の検討、価格の調整、物流の調整等々、経験値を上がり成長へと繋がっていくと思います。自身では、社内の人間関係は良好に感じています。数少ない社員同士でいがみ合うということはなく、社風とまではいかないまでも仕事への厳しさと人間関係の和やかさを兼ね備えた雰囲気があり、それを良しと思っているスタッフが現在も残っているのだと思います。

2016年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート宝商株式会社

回答者の平均年収

350万円

平均年齢：22.0歳
1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

58点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

宝商株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

毎年定期的に新卒社員を採用しているわけではなく、ほぼ中途採用になるので、正直にいると教育などについてはそれぞれの部門毎に託されていて統一感は欠落しているかもしれません。教育、研修など会社としての取り組みがなく、部門毎での対応をしているのが現状で会社全体の組織力向上につなげられていないのは残念なところです。会社として明確な評価基準を持っていると認識しているスタッフは少ないと思います。会社への貢献もある仕事を成した時に、はっきりとした評価があれば次の仕事への意欲に繋がっていくと思うが、評価基準があいまいなので結局は個々が自身でモチベーションの向上、維持をすることも現実としてあります。マネージャー職についた人間は自らの経験値を支えとして、マネージメントもしていくことになると思うが、将来の幹部を育成するという意味では外部の研修なども実施し、客観的に世の情勢や、社員育成の知識を得るのも一つの方法ではないかと考えます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 宝商株式会社

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2000年以前

宝商株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

早期に退職してしまったので、いただいたわけではありませんが、年間月給の8ヶ月の賞与が支給されていたようです。
基本手当の8ヶ月ではなく、月給の8ヶ月だと聞いておりました。若干、月給は当時の相場より安かったかもしれませんが、賞与は破格だと思っていました。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 宝商株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート宝商株式会社

回答者の平均勤務時間

8時間未満

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート宝商株式会社

福利厚生全般の納得度

64点

2人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート宝商株式会社

教育・研修制度

52点

2人の社員・元社員の回答より

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート宝商株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

2人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

宝商株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

所属する部分にもよりますが、取り扱いの製品の開発からマーケットに届けるまでの一連に携われることで仕事の達成感は大きく感じられるとおもいます。お客様からの要求事項も様々で、その要望にできる限りの対応をするために、仕様の検討、価格の調整、物流の調整等々、経験値を上がり成長へと繋がっていくと思います。自身では、社内の人間関係は良好に感じています。数少ない社員同士でいがみ合うということはなく、社風とまではいかないまでも仕事への厳しさと人間関係の和やかさを兼ね備えた雰囲気があり、それを良しと思っているスタッフが現在も残っているのだと思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 宝商株式会社

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート宝商株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

2人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

宝商株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

提案営業 │「温度制御」に関わる部品を扱います（知識・経験は不要です）