宝商株式会社の口コミ・評判

毎年定期的に新卒社員を採用しているわけではなく、ほぼ中途採用になるので、正直にいると教育などについてはそれぞれの部門毎に託されていて統一感は欠落しているかもしれません。教育、研修など会社としての取り組みがなく、部門毎での対応をしているのが現状で会社全体の組織力向上につなげられていないのは残念なところです。会社として明確な評価基準を持っていると認識しているスタッフは少ないと思います。会社への貢献もある仕事を成した時に、はっきりとした評価があれば次の仕事への意欲に繋がっていくと思うが、評価基準があいまいなので結局は個々が自身でモチベーションの向上、維持をすることも現実としてあります。マネージャー職についた人間は自らの経験値を支えとして、マネージメントもしていくことになると思うが、将来の幹部を育成するという意味では外部の研修なども実施し、客観的に世の情勢や、社員育成の知識を得るのも一つの方法ではないかと考えます。