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株式会社ツカモトコーポレーションのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:キャリア志向がない働きがい:ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:一般企業同等レベルの福利厚生オフィス環境:持ちビ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:フローやシステムといった社内環境が整っていなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:卸売を基本としているが、事業部によっては、小売もあるので、そういった面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みは有るのだがそれを生かし切れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:上場企業ではあるが、規模は大きくないので、やりたいことができる環境下に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ところがそれを具現化しようとするのに
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が減って一人にかかる負荷がおーきく、どうして
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:一般職としてならば、残業もなく、プレッシャーもなく、公務員のよ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:寮・昼食オフィス環境:古い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではあるが、女性でも同様な働き方が出来るので、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の営業職は少ない。管理部門の女性職員は残業も少なく、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は申請しにくい環境にある。和装部門などは催事があり、土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長までだと、もちろん人にもよるが多いと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:月末などは残業が多く、入社前に考えていたより帰宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用世代バランスに欠陥があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ただそれも、どうしても人による。担当の美味し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やり易いと思う。自由闊達が持ち味で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】予算編成、及びシート記入等からの上司との面談、また通常
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ エイム

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のため、年間の給与に反映されます。賞与は業績により変動するので、募集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:買収した川の社員は優遇されるが、された方は、アウトレットなどに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:ブランドらしく商品を作らないのであれば、オリジナル商品だけを生産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:百貨店に勤務してなので、会社との接点があまり無い営業が出来ない方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:長年続いてるブランドのイメージと売上をここまで下げるなら、ライセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:経費すら、厳しく、自分で負担も多かったので、住所に関係なく、遠い店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:提出書類が多いし、社内では会議も多いわりに、全く顧客のニーズや、現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:提出書類は多いです、面倒な事は、販売員にやってもらうという事が多い会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり働き
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