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株式会社ツカモトコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社であり、何かに挑戦するという雰囲気はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織になっており、コミュニケーションはあまりよくないように思える。上司には、話しやすい。飲み会も少なく、交流する機会が少ない

ダイバーシティ・多様性:
海外との取引もあるが、ダイバーシティ・多様性に接客的に取り組んでいるとは感じらない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:業績が厳しく、今のままでは行けないという風土はあり、新しい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:・20代から広い領域を担当できる。下積みを重ねるより、まず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の方が多い。また、若手も多いのでこれから
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列なので上昇志向なし組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、変化を嫌う傾向にある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:200年以上続く会社で、伝統的に人間関係は、よい。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:昔からの古き良き慣習は残っています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:不動産収入があること、また各営業部隊、業績が厳しく、何か新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:若手でも大きい仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:職場のカラーは部門によってバラバラです。全体的に古い体質が
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