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株式会社ツカモトコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円320~650万円16

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数16

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
960万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツカモトコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本的に年功序列である。
繊維業界の中では悪くない方だと思う。
若い間は数字をあげても給与に反映しにくいが、歳取れば役職なくともある一定もらえる。

評価制度:
年功序列。
成績等で賞与は少し変わる。
管理職以上となれば良くも悪くも成績の反映は大きくなる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列であり、若いうちはどれだけ頑張っても、どれだけ成果を上げようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列で毎年ベースは上がっていきます。6月と12月に賞与があり、事業
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給…年に1回。賞与…個人成績よりも事業部全体の成績が反映されやすい。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年功序列、インセンティブ等なし。賞与は事業部によって差がでるため、いく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数に比例して給与は確実に上がっていくため安心感はある。だがある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与は業界内ではよいほうだと思う。赤字の会社なのにしっかりし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は半期ごと。昇給は年に一度。評価基準については予算に対する達
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常勤監査役/ 経営者・役員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 134万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 134万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:前半期の業績考課に基づく。部門考課、個人考課のマトリックスで支給。基本年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:繊維業界の中ではいいのではないか。ただ完全に年功序列の為、若い間はどれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:福利厚生はしっかりしており、手当は厚い印象。評価制度:基本的には年功序
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:所属部署で賞与のばらつきがあり、好調な部署に所属できれば業界内でも高水
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 5万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回、能力給あり、住宅手当、家族手当あり評価制度:年功序列の部分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は204,100円です。昇給は年1回。賞与は6月と12月の年2回
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ エイム

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のため、年間の給与に反映されます。賞与は業績により変動するので、募集
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株式会社ツカモトコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は204,100円です。昇給は年1回。賞与は6月と12月の年2回
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株式会社ツカモトコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金有り。通勤手当有り。通勤に1時間半?2時間?以上かかる場合、かつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金、家賃手当、社員持株など福利厚生は手厚い。オフィス環境:本社には
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3.3
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