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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：営業職はマイペースに自分のペースで営業活動ができますが目標に達しない場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：もっと後から入ってきた人間も研修にいかせてスキルアップをさせないと上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：サービス職は自分で頑張ってメーカーの資格を取ることにより仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：メーカーからの研修の案内が来ても最低限の人しか研修に。いかないのでい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車の整備士という、専門的な仕事なので、好きな人にはやり甲斐を感じら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々、様々なお客様の車に携わり、整備をしていく事に寄って常に

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大阪トヨペット株式会社

2.9

大阪府大阪市東成区深江北２丁目１４－１

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】営業センスは磨かれました... 続きを見る

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UcarPAC株式会社

3.2

東京都江戸川区中葛西3丁目33番11号マルカビル6F

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やってもやっても評価されない。いつまで経っても昇格しない。マ... 続きを見る

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株式会社バッファロー

3.0

埼玉県川口市本町４丁目１－８川口センタービル　９Ｆ

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:基本シフト休日なのでわざわざシフトを組んで公休日に研修、資格... 続きを見る

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ネッツトヨタ水戸株式会社

2.7

茨城県水戸市

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:社内に目線が行った瞬間に成長は止まります。残念ですが、職場環... 続きを見る

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鹿児島トヨタ自動車株式会社

2.5

鹿児島県鹿児島市

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすかったです。終業も定時は... 続きを見る

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株式会社ヒノデ

2.9

静岡県静岡市駿河区

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】私が配属された店舗は派閥とかは... 続きを見る

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株式会社ビッグモーター

2.9

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２０Ｆ

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 登録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:営業はやったらやった分給料に反映する... 続きを見る

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栃木スバル自動車株式会社

2.6

栃木県宇都宮市陽南１丁目１－１７

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【先輩からの指導について】少ないです。受注から納車まで流... 続きを見る

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株式会社サンヨーオートセンター

3.2

岡山県岡山市東区

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】前年度を確実に上回る数値を出さないと干される... 続きを見る

この企業を見る >

トヨタカローラ大阪株式会社

2.7

大阪府大阪市東成区深江北２丁目１４１

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:特に気になる点や不満な点はございません。仕事の中でつらいこと... 続きを見る

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会社名	株式会社ALCMotoren
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.shonan-bmw.com/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区

従業員数	80名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	北野俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
2		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3807件)
3		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2505件)

(2.9)	株式会社ビッグモーター口コミ(2838件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してからは査定の研修や商談の研修が１ヶ月ほどかけてある。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社レッドバロン口コミ(1372件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:これといった資格はない。サービスマンであれば、大変だが、働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤナセ口コミ(872件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格については、部署により異なるが業務内容に応じて必ず取得し... (続きを見る)

(2.9)	ブリヂストンリテールジャパン株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:タイヤに関する知識の研修や接客研修などがトレーニングセンター... (続きを見る)

(2.7)	トヨタカローラ千葉株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:国家資格取得手当があり、それに応じた研修がある働きがい:成長... (続きを見る)

(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員仕事の裁量権:店長によりますが、自由に自分で決めることができる物事はそれな... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両販売課 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:車に関する知識はやはり身につきます。もっと言えば車以外も身に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

(3.9)	株式会社CSオートディーラー口コミ(387件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:クレーム対応の能力はつくと思います。また研修等は人手不足で手... (続きを見る)

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