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株式会社東洋クオリティワンの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されており、事前に言えば使える。休暇も自由に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格とっても、業務に使えないと手当は発生しない。研修のはeラ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:寮借上げ、月2万円の補助、ネット無料、電気代ガス代などはカバーできる。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすい。体調不良の急な休みにも理解がある。女性社
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課1課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に忙しいし暇な時は何も無い 休日はある程度なら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:会社が定められる道に発進しなければいけない。キャリアアップ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:ジョブローテーションは形だけであり、頻繁にされては
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課1課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:基本毎日同じ作業の繰り返し 成長はほとんどない働きがい:自分
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与等は正当な評価を受けられる。評価制度:年収は上がりずらい。また昇進
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。支援はない。研修制度は整っていない。新人
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:製造であれば有給取りづらい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課1課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも働くことは出来る ただ若い人はほとんど居ない 作業は単
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課1課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:退職金あり 社員持ち株は最低でも少しは買わないといけない 在宅補助は基
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課1課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の弱み:化学製品の為 製品の出来栄えが常に不安定その日の気温
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:一年以上製造ラインに配属されな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
オフィス環境:立地は悪い。車がないと通勤
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