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株式会社ファンケルの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:無添加化粧品と機能性表示食品は強み。一方で雑貨や肌着などあまり期待で
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の登用も充分あり、休みや時短など融通がきくため、女性にとっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:子育て世代には過ごし易い。産休と育休は取りやすい。理解の薄い管
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:大変働きやすい。女性に人権があり、自由に発言ができる。お茶汲み
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金は勤務年数に応じて額が上がる。同レベルの会社と比較すると低い。オ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:新卒入社してから5年は寮に入ることができます(一人暮らし用マンションに
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:研究所では業務調整がしやすく、残業はほぼ発生しなかったです。
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:トイック受験推奨など社員教育に力を入れており、教育専門の部署
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:安全で安心な製品を提供するコンセプトに共感して入
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、小学校6年生まで時短勤務も可能(時短は時
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:一部の部署を除き、いい意
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回答者: 回答なし/ ー--/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:福利厚生についてはある程度整っていると思います。ただし、住宅補助はなく
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回答者: 回答なし/ ー--/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:研究力が弱い。経営層に長期的視点がない。常に短期的成果を優先している
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回答者: 回答なし/ ー--/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の正社員比率が高く、比較的働きやすいと思います。時短勤務や
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回答者: 回答なし/ ー--/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが可能になりました。ただし、拠点・部署
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回答者: 回答なし/ ー--/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:社員持ち株制度、ストックオプション制度があります。住宅補助はありません
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界水準より低い。30歳で500万行かない人がほとんど。課長でやっと8
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はさかんな会社。育休がとりやすく、復職している
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
仕事内容:美や健康を実現する化粧品の開発に携わる仕事。具体的には有効成分の探索・
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:入社から5年間のみ2万5千円で借り上げ社宅に住むことができる。(実家か
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いが、新卒と中途
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:子供がいて働いていることは当たり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:【目標の決め方】リニューアル、新規製品の開発に関われば関わるほど成果が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験など個人の能力をあげるものなど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】化粧品やサプリメントの工場に合わせて週の間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:【目標の決め方】個人の能力に応じてクリアする基準点、評価されるべき点を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:平日、業務は終わらないし、残業代がつかない。土日も出勤しないと業務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:8割以上が女性社員で構成されているため、女性には優しい会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社であるため、女性に優しい就業体制である。育
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:去年、eランニングというweb上で、自分が選んだ講座を学べることがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム、グループ、プロジェクトで開発が進むこと
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者になれない人は、お給料は35万円からあがらない。一般職の研究員は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:有給休暇や週休を取得できない部署もあるため、すべて取得することができる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生倶楽部に入っており、宿泊費3000円補助される。5回使用できる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】正直すぎて不器用な人が多い。臨機
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