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株式会社ファンケルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:働いてるのがほとんど女性のため、産休育休も取りやすいように思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる中で働くのはシフト的に大変に感じる。ただ子供の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人が多いが、早番遅番休日勤務全てこなす必要がある
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回答者: 女性/ ダイレクトマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているようです。産休育休もほぼみんな
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:化粧品会社ということもあり、女性に優しい会社と言えます。育休、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が主な会社なので女性にとってははたらきやすいです。子供がい
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:各種子育て支援があるが、シフトをこなせないため、地域限定正社員
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:店舗勤務なのでほとんど女性。男性がいる店舗はレア。周りが女性だ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はとりやすい環境です。正社員からパートになること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは育休後に正社員で戻るのは厳しいと思います。パート
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回答者: 女性/ 店舗販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性が大多数を占めるので理解があり、ライフステージに合わせて働
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、小学校6年生まで時短勤務も可能(時短は時
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので比較的
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:販売部門は基本的に女性が
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る方がほと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは、休暇は取りやすいです。ただ店舗によって人が足り
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:ノルマなどがない為スタッフ同士穏やかに働くことができました。お
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:早番、遅番勤務ができないと社員ではいれません。育休復帰後、遅番
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:正社員からの産休、育休を経てパートやまた正社員として戻ってくる
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回答者: 女性/ エリア正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。主婦の方はパートタイマーとして短時間勤務が出
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと思います。突発での休暇などは代わりに出勤す
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。女性の育休、産休制度がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、各種制度も使いにくさもなく、きちんと精度が活
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休明けの時短期間が短く、お子さんがいる方はあまり長い間働けな
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる方も多い。残業がない為家事育児がしやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。休みも取
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:産休育休はちゃんと取らせてもらえる。ただ、時短勤務はあるが、職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍はさかんな会社。育休がとりやすく、復職している
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:子供のいる方やパートは休みの日曜日の休み固定や時短勤務できるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので管理職も女性です。地域限定正社員が覆いのでなかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:ほとんど女性のみの職場だが、子供がいる女性には働きにくい環境で
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回答者: 女性/ 化粧品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:働きにくいです。結婚したいタイミングでしようとしたら、店長にと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:現場はほとんど女性のため、産休育休などはとりやすく、戻ってくる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、復帰しているスタッフも多い。時短やパー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育児支援、子供一人いるスタッフに毎月1万、子供二人いるスタッフ
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