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一般財団法人新学力研究センターの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司が見てくれているので、良くも悪くも自分の行いが評価に反映され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:次第に取り組んでいるとは思うが、残念ながら長く働いている社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:企業理念がわかりやすく理解しやすい。顧客の人間成長に非常に重きを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:評価制度が大きく変わり、サラリーマンの平均年収を大きく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:失敗から必ず学び、次に活かせていける人。また、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:現場での事務作業が非常に多く、効率的でない。また、子ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:労務に厳しくなったので、残業はほぼありません。 有給は前もっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:授業の事前準備の終わりがない事。そのため、ある程度の基準を自分で定めた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度が変更になった。長く働いている人でも高い成果を出していれば昇給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】自分の目標や会社の業績に連動するようになった。目標
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ毎年のように人事評価制度が変わる。マイナーチェンジ程度のこともあれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
多様な働き方支援:家から会社のメールに接続できなくなり、23時半以降は社内のメー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面としては多く見えるのだが、内訳をよく見てみると、45時間分のみなし
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2.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:塾講師としては成長できると思う。塾講師としては。 しかし、塾講
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見かけ上給与はそれなりに良く見えるが、見なし残業手当や手当に支えられて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署から指導が入り、残業時間削減への動きが入った。
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:配属される教室にもよるが、試験対策期間は日月も授業をしなけれ
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2.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署に指摘されて残業時間を管理するようになった。み
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日しかない。はっきり言って少ないが、テスト対策
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】「仕事として職場にいる」時間は納得の範
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
事業での社会貢献:公立高校を受験する生徒にとっては熱心に教えてくれるうえに、自分
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
教育・研修:教育・研修はあくまでも「講師」としての研修に過ぎない。社会人としての
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2.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
勤務時間・休日休暇:本部部門において年間休日が110日から120日に増えたようだ
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:テスト対策授業や夏期講習などで休めないことが多いため、その代
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】時期にもよるが、一定時間を過ぎる
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2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:クラブ活動支援を行っている。いろいろと面白そうな部活があり、会社から補
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口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:もし、ジブリが受けたい研修があったとすると、最大25万円まで支給をして
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
働きがい:ワークライフバランスに期待してはいけない。また、昼から深夜に及ぶ仕事で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:平日に休みが来るため、映画館とかに行くときも空いている。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
教育・研修:中途入社の研修については、まだまだ物足りない無い様に感じます。OJT
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、しない様にと会社的には公言しているが、現実問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
働きがい:自分がやりたいと思った事は、何でもやらせてくれる。また、成長の機会が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
福利厚生:昼から深夜までの仕事なので、飲み会は自動的に終電を気にして急いで飲むか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
教育・研修:授業については徹底的に教えてもらえるため、技術の向上が望める。自信を
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 森塾/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:福利厚生はそれなりにはあったと思います。ただ、普段仕事をしている時には
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