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回答なし

回答者: 男性/ 管理部総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成果を給与に反映している。また、家族手当の他に若年層・子育て支援にも注力し、手当額を増加させている。基本給は成果・評価に基づいて昇給する。他に職能手当、現場手当、資格手当がある。残業手当は固定だが、実際の支給は20時間以上を支給している。

評価制度:
職位、職級により要求される仕事レベルがあり、それに対応して評価が決定される。毎年年度の開始前に上長との面談により、年度の行動目標を設定する。同じ行動でも社歴やスキルによって難易度は各人で異なる。少なくとも1つは「高い」目標を設定する。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:・若手を育てたい意志が強いが中堅がほぼいない為計画倒れが多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:仕事さえ終えれば定時で残業なく帰れる。仕事が終わらず残業する
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:理不尽な労働条件で忍耐力と諦めと妥協は身に付く。何を言われて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:多いの工種を行うので若い内は他社同年代より経験値は高い若手は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金あり 約50万社員寮あり 家賃25000オフィス環境:各事務所て
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:始業前の毎日の掃除が厳しい。掃除業者を入れないの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年5000円昇給する評価制度:元請と下請けどちらかに配属されるが評価
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
オフィス環境:常に静かな環境で話すと人数も少ないので目立つ。駅から徒歩5分と立地
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:内勤なら働けるが施工管理は男性し
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