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回答者別の社員口コミ(株式会社ワールドサプライ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 責任者 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 責任者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円

回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:多文化です。最近では海外からの方の社員も増えています組織体
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様の業務の話を最初はありましたが入社すると一定
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア成長はあまり感じません働きがい:現場によって異なりま
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:家庭を持つ方にはなるべくお子様の関係することはお休みをして頂い
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている人もいれば取れない人もいます
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:有給取得や夏季休暇、正月休暇は積極的に取れますオフィス環境:オフィス環
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回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回です。なのでいくら残業しようとそこまで変わりません評価制
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株式会社ワールドサプライの回答者別口コミ (28人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 配達 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月04日
  • 納品サービス部 / 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月13日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年11月23日
  • FLS部 / パートナー社員 / 館内配送職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年04月10日
  • 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月27日
  • 運行管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月14日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • ロジスティクス部 / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月22日
回答者一覧を見る(28件)>>