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株式会社津田屋の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社津田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。ライトハウスは、株式会社津田屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月07日

事業展望:ガソリンスタンドも運営しているが、電気自動車が増えてくればエンジンオイ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

事業の弱み:シフトにより人手が厳しい日があり、なかなか休憩に入れない場合がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

成長性・将来性：退職ラッシュが始まりつつある。働き方改革のせいで残業代が減ってい

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

事業の強み:無い。事業の弱み:労基が入ったら一発かと。下の従業員に責任を擦り付け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

新規事業への取り組み：トータルカーライフを提案していくことは良いことだと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：業界的に伸びがあるようには感じない。むしろ縮小していくだろう。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：店舗スタッフの仕事量は大したことはない。店長も売上と粗利を出せばいいだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

仕事内容：店舗でカー用品の販売。来店されたお客様の要望を聞きそれに合った商品の提

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日

会社の安定性：コスモ石油のブランド力。地域密着型サービス。トータルカーライフのサ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：担当する部門でかなり熱量の差があり。評価される部門もあればそうでないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：経営陣との関わりは基本的に役職者にならないとありません。自分から提案す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【仕事の取り組み方】常に人が足りていない状況だと思う。中途でも現場での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：販売スタッフ、ピットスタッフで選択できる点は良いと思います。しかし人員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【他部署との関わり】特に関わりはないように思います。お店同士の関わりは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：燃料以外のエンジンオイル、タイヤ、バッテリー等の販売と交換作業と洗車、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：販売した物の粗利益を全社員（アルバイト含む）でランキングにされるがイン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：社員のほとんどが中途採用。新卒採用は少ない。異動がとても多く定着率

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】公休が、月に４〜５日程度し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育児休暇から復職したスタッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】定着率は低いです。待遇は普通だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇はありましたが、基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は店舗によってことなります。平均６０〜７

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間は取れない状況で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：完全なトップダウン経営で、役員以下周囲にも異を唱える者はいないと感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：昔ながらのやり方に固執している所が多いので、今の時代にこういうや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】あまり良好とは思わない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。まずまずコミュニケーションは取れて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。トップダウン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：パートで働いますが社員と内容は変わらず、お買い物のお会計、各種作業の受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：限られたエリアで会社は維持成長していく現実がある。店舗とそこに来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：名前もしれた大きな企業なので安定しているとは思います。しかし、思っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：名が知れてるので、社会的認知度が高い。将来性としては、不安を感じ

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会社名	株式会社津田屋
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.tsutaya-net.co.jp/
所在地	千葉県市原市牛久503-1

従業員数	343名
設立年	1958年
資本金	90百万円
代表者	松橋正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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