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株式会社アドバンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円350~750万円10

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢20.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社アドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:就業規則がいまいちはっきりしない。変更も多いようである。年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇などは、必ず強制的に有給休暇を使わされている。しかしながら、自分の残日数がどれくらい残っているか、不明瞭な点が多くある。

株式会社アドバンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:自由に自分の裁量で、顧客に対して営業展開ができる。スケジュールは基本的に自分で組み立てる。PRするアイテム、トーク、コンセプトは自分で考えていかなければならない。出発するまでの営業展開の準備が大変重要となる。

株式会社アドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】専門知識を身に付けて、毎月ノルマを越えないと、他の人に負担が回り、しいては、収入も下がります。昇給などうたってますが、五年働いて千円位のもので、稼ぐには、毎月ノルマをクリアする事と、成績上位を死守する事でしか稼げません。

株式会社アドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
働きがい:営業して商品を提供する上で、第一にユーザーに喜んで貰えるように、知識を高め成績に繋げる努力をするとで、スキルが増やせるのがやり甲斐です。
内容はまちまちですが、初め以外は、営業職なので媒体は変わっても、売ることは一緒なのでやる事も変わらず、常にトップを目指します。

株式会社アドバンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハローワークで紹介されて、最初は違う営業部に行くつもりでしたが、稼げるからとすすめられた。【入社後のギャップ】毎月のノルマが高く、自分で気力がもたないと何事も長く持ちません。

株式会社アドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業だし、景気が悪く市場が縮小して来たので、売上が伸び悩んでいる。
去年一人もボーナスを貰った営業マンが居なかった。
入社した時に200人近い従業員がいたが1年後105になって、
会社は将来どうなるかと心配している人も少なくない。

株式会社アドバンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格し無いと昇給し無い。賞与は雇用規約に反し営業にはまずで無い。出るのは上位の数名、それも前月の売上の数%です。一番は組合に加入していても、全く意味がない。全て会社の指揮で、白も黒と言わされる。