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スターツコーポレーション株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターツピタットハウス/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、年に2回(夏・冬)ある。歩合制ではない為、目標金額達成をしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:総合商社の営業として、土地活用から駐車場管理の提案やアパート、マンショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:仕事も遊びも100パーセントを15年も前から掲げていた会社だ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターツピタットハウス/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:自分で考える癖がついた。先輩も忙しいのでわからない事があるとすぐに聞け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰る人間が一人もおらず、またそれが当たり前よう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:住宅手当なし。寮は一人暮らしの人間には手当がある。せいぜい使える福利厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:収入の低さ。ある程度会社としては、社員の面倒を見なければいけないの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社5年目で給与は30万くらいだったと思います。賞与は成績によってです
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的に取りやすい。年5日以上はとるように決まって
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:退職金は非常に少ないので期待しないこと。住宅補助なし。新卒6年目までは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:退職金は自分で約15万ほどでした。勤続年数は約6年なので、大手企業にし
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、過度な残業はほぼなし。休日出勤して
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少ない。結果を出してもそれはほとんど同じ。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:数字のプレッシャーなく、最低限の給与を稼ぎたい人には良い。会社も大きい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい。復帰もできないということはほとんどない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の弱み:年功序列で歩合要素がないため、意欲ある人が少ない。できる人や稼ぎたい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休育休からの復帰も
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人は少ない。なぜなら給与はたいして増えない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業内容が多岐にわたる。不動産、ホテル、出版、サービス等さまざま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりしている。新人研修から年次研修とある。毎回課題を振られ、その
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:住まいに関する新たな取り組みを行い、事業展開をしています。事業の弱み
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社員が若く、元気のある会社です。風通しが良い社風です。組織
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:20年以上前は相当な残業時間でしたが、今は残業も少なく、休暇
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:若いファミリー世帯ですと住宅補助などがもっと充実していると良いと思いま
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与の査定方法が明確でよいと思います。評価制度:実績をあげるとき
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しています。働きがい:業務を通じて業界の
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことの目的、成果等のビジョンをしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産に関わる様々な事業を行なっているので、景気には然程左右されな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代平均で見ると確実に低い。 給料は責任者にならないと上がらないので賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】個人差はありますが、私は長く働ける会社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】主任になった時の研修、責任者の参加する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総合不動産のため、不動産関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ連結で、不動産管理の戸数を年々増やしているため、ストックビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業職であれば、不動産に関わる全てのものを売っているわけであ
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