口コミ投稿日：2021年10月25日
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ キャリアアップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2016年01月14日
口コミ投稿日：2016年01月14日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社コンピュータマインドのカテゴリ別口コミ（22件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンピュータマインドの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ キャリアアップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社は毎年給与を増やします。そして、あなたが良い成績を収めると、ボーナスも増額されます。給与の増加は、あなたの働きに対する評価や会社の業績に応じて決まります。例えば、目標を達成し、プロジェクトで優れた結果を出すことで、ボーナスの額が増えることがあります。そのため、努力と成果を上げることで、より多くの報酬を得るチャンスがあります。会社は従業員の成長と貢献を重視しており、その成果を給与とボーナスに反映させる仕組みを整えています。
評価制度:
評価制度は、半期ごとの業績評価だけでなく、会社全体への貢献度やチームメンバーとしての役割も考慮されます。上司や同僚からのあなたに対する評価も大切な要素です。これにより、あなたの業績だけでなく、チームや組織全体の成果にどれだけ貢献できたかが総合的に評価されます。また、あなたがどれだけチームの一員としての協力やリーダーシップを発揮できたかも考慮されます。上司や同僚とのコミュニケーションや協力関係も、評価に影響を与える重要な要素です。これらの評価要素を通じて、会社はあなたの成長と貢献を適切に評価し、報酬やキャリアの展望に反映させる努力をしています。