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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三事業部　東京営業所

2.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
風通しはよく、上司などに意見を伝えたり自分の考えを表現できる体制のため、働きがいがあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回上長面談があるため、その際に悩みや働きやすさなどを確認してもらえるため事前に不安を解消できます。

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回答者：男性/ 大工道具・金物系専門商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一事業部　福岡営業所

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えばほったらかし組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業補佐、業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:若い社員の提案や、意見は積極的に聞くようにして、会議の議題

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三営業部/ 営業担当

3.6

口コミ投稿日：2020年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社内組織のコミュニケーションはまあできていると考え

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会社名	株式会社髙儀
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.takagi-plc.co.jp/
所在地	新潟県三条市

従業員数	370名
設立年	1940年
資本金	47百万円
代表者	髙橋竜也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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