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株式会社ホテル、ニューグランドの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:基本的には従業員同士は仲の良いイメージ。尊敬できる上司と尊
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金も低くはない。オフィス環境:立地は駅から2〜
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助は入社時に聞いていた通り。通勤手当全額支給。社宅もありました。
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:1日に1時間休憩と、仕事が落ち着いていれば5分休憩をまわして
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
働きがい:お客様からの良い口コミを社員が見えるように張り出される。自分の口コミが
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:クラシックホテルとしての建物の立派さ、歴史。事業の弱み:宿泊単価は安
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:接客のスキルしか身につかないため、もし他業種へ転職をする場合
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がかなり低い、希望休暇が取りにくい、有給休暇
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はコロナ禍だったためか、少なく感じた。もう少しがんばって欲しいとこ
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。フレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:ホテルでよく使う英会話研修やマナー研修など研修制度が充実して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:このホテルは横浜で1番歴史のあるホテルなので親子2世代や友人の式.披露
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