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株式会社フォネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ショップ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりあるため、女性も働きやすいです。ただ1年
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回答者: 男性/ 店舗運営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多くいる。複数店舗を統括しているような方もいるの
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回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や休暇中の給与待遇は充実していて会社としてもそこは強み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:男女差は特になく、男性であっても女性であっても差別なくしごとを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:生理休暇のとき、男性がほぼ役職についているため、生理ということ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすく、戻ってきて時短で働いている人が多かったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり、お子様がいらっしゃる方は時短勤務などが可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:勿論マネージャーなど役職者は男性が多い為、男性に囲まれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休を取る人も多いし、復帰後の時短勤務もしている人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、頑張った人が評価され上がることができる会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:販売職と言うこともあるのか、強気な方ばかりで肩身が狭い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や産休などは取りやすいように整っているが、有給などは中々と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、店舗によっては土日、祝日は休めない店舗が多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思う。退職されるくらいなら時短でも居て欲
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、育休明けの時短制度があり女性は働きやすい。ただ、店
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰する人が多く勤務時間も調整がきいた。ただ、産休後
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