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上野興産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:階層別研修はある。働きがい:石油業界なので、それを自らがどう
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:定時9時から17時半、試験的にフレックス制度を導入、コアタイ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:150年の歴史と顧客との堅固な関係性事業の弱み:メインビジネスである
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、住宅手当あり評価制度:半期ごとに目標
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、柔軟かと思う。調整もしやすいと思う多様な働き
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:資本事業の弱み:業界大手ではあるが、N
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も十分にある。但し管理職自体がデフレ状態なので
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体自体は外見からはしっかり
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:節目節目に研修を実施し社員教育に力を入れている働きがい:若い
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金、住宅補助ありオフィス環境:無料の給茶器あり、夏場は無料のアイス
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性に優しく働きやすい環境はあるが、昇進はしにくいが、やっただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:本社のため、管理系の仕事が多い中で、特に繁忙期の場合は部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすさ:男女問わず、多様な仕事に取り組むことができる。   
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇:なし 冬期休暇:3日間程度 その他長期休暇:なし 若手社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:ここ最近は、中途で外部から人材を採用していることが多々あるが、歴史
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