回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給とボーナスは年2回あります。
昇給は上司との面談で決まります。
一応プレゼン資料を作成しますが、どこをどう取って上がるかは、上司の采配次第なのかなと。平社員は等級があり、上がっていきますが数千円程度です。店長、副店長手当てで40000〜50000程度上がるので役職手当てがないと、中々収入は増えない。また、店長、副店長手当てがつくと残業代が出ないので、いくら働いても月収は変わらないです。店長でしっかり定時で上がれれば割りは良いかもです。
ボーナスは出ない事はない！ですがここ数年はずっと寸志です。
昇給とボーナスは年2回あります。
昇給は上司との面談で決まります。
一応プレゼン資料を作成しますが、どこをどう取って上がるかは、上司の采配次第なのかなと。平社員は等級があり、上がっていきますが数千円程度です。店長、副店長手当てで40000〜50000程度上がるので役職手当てがないと、中々収入は増えない。また、店長、副店長手当てがつくと残業代が出ないので、いくら働いても月収は変わらないです。店長でしっかり定時で上がれれば割りは良いかもです。
ボーナスは出ない事はない！ですがここ数年はずっと寸志です。