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シチズン電子株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
特にない。社員教育もなにもないので、自身でモチベーション高く独学していくしかないと思う。資格手当は一応あるが、資格の受験料に相当する程度の額なので、それ自体がモチベーションにはならない。

働きがい:
いかに勤務時間を圧縮して短時間で仕事を終わらせるか、という点にだけやりがいを感じていた。逆に言えば、それ以外にやりがいを感じるところがなかった。しかし、「残業をイコール仕事を頑張っている」と評価する風潮があるため、仕事が早く終わる人にはその分追加の仕事が上乗せされていっていた。そのため、仕事が早い人にどんどん仕事が集中し、怠け者で仕事が遅い人は楽をしていたように感じる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:本社と営業所は文化が全く異なるため、本社の人間とはいつまで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという点では女性も働きやすいのだと思う。女性の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしてさえいれば、休みやすい環境であった。1時間単
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思う。ベネフィットが使
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:財形貯蓄、退職金、持株会社、住宅ローン補助などがありました。住宅ローン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取れます。出産後に職場復帰される方もとても多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりスムーズとは言えず、正直
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入している為 9:30以降に出社する社員も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:CITIZEN という母体は大きくネームバリューもある為、認知はされ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:仕事量や残業がかなり多い為、子育てをしながらなどはとても難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、休日出勤は少ない。有給休暇の他にフレックス休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は年々充実してきていて、育休は2歳までとれるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事内容は何年も変わらず、ある程度システム化されて、効率的になってはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅購入の際に利子補給があり、夫婦で同じ会社に働いていても、世帯でなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:建物は比較的新しく、清掃は業者により毎日されていて、職場は綺麗。セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は古く、あまり意味がないように感じる。上司との面接も半年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:資格取得で報奨金制度があり、スキルアップを支援する体制はあるが、報奨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:主たる製品が赤字続きで、将来的に不安を感じる。開発力も弱い感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が恐ろしく少ない。女性活躍推進をすべく委員会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:会社で活躍したかったので、業務で役に立ちそうな簿記やTOEI
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