回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
私が就業していた時は残業代無し、新人は1年土曜午前出勤でした。もちろん手当はありません。
昇給は5000-20000円。
会社や部署自体の業績が良いときは決算賞与で大きくいただく事はありましたが個人の業績で賞与が増えることはほとんどありませんでした。
評価制度:
年功序列の昭和的価値観が残った会社ですが中途採用に対しては大きく予算を取ります。
プロパーは中々給料が上がらないので若いうちは経験を積むことが給与換算に感じられる方ならむいています。
私が就業していた時は残業代無し、新人は1年土曜午前出勤でした。もちろん手当はありません。
昇給は5000-20000円。
会社や部署自体の業績が良いときは決算賞与で大きくいただく事はありましたが個人の業績で賞与が増えることはほとんどありませんでした。
評価制度:
年功序列の昭和的価値観が残った会社ですが中途採用に対しては大きく予算を取ります。
プロパーは中々給料が上がらないので若いうちは経験を積むことが給与換算に感じられる方ならむいています。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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