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株式会社シーズメンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:
強みがないから毎年業績が悪化しているのだと思います。

事業の弱み:
高利益の商材がない。

事業展望:
小売業なので売上至上主義です。学歴が重視されるべきとは思いませんが、アルバイト上がりで学や教養が無い人間が幹部社員です。売上成績はいいのかもしれませんが、マネージメント力、その他のスキルをまったく感じません。なので将来性などは感じません。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:前払い退職金という名目の支払いがありました。401kへの積立が可能です
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風と思います。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:社員、スタッフの関係は良好。店によるとは思うが風通しの良い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:気合と根性。組織体制・コミュニケーション:一部は風通しが良
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:ワイワイ楽しく出来る所。事業の弱み:仕事に対しての真摯さが無い。上司
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:多くの女性が店長として活躍してる。メンズアイテムが8割位のアパ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はシフト通りに休めるコトが多いが残業は多いかも。多
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:時間の拘束が長く最低限の人員でしか運営しない為、店舗では非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤当たり前。有給はちゃんと支給されますが、使える状況を
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給も実力次第。家族手当、住宅手当などなど各種手当てはしっかりしていた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:小売業という業態なので休日日数は少なめです。有給休暇は取りや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当、家賃補助、住宅手当等の福利厚生には満足していたオフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:制度に対してあまり細かい説明をいただけないので、マニュアル整備などの必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:ただ現時点での女性社員で責任あるポジションにつきたあと思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:支援制度などはありません。自分で開拓するしかないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社設立は私自身の手で実施しましたが、営業ノーハウがなく、ノーハウの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修は無く店舗での教育がメイン働きがい:接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。当時の仕事量は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休みの日もガンガン来る連絡、自由に取れない休日。特に酷かったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店長になると自分自身で考えて仕事が出来るので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:前払い退職金、持株会。オフィス環境
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:アパレル小売なので店のバイトから正社員になるケースがほとんどで
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回答者: 男性/ 偉い人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金等の制度は水準以上、ストックオプションは今は無いと思う。設定以下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店は和気藹々としていて、楽しく出来ると
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に応じて評価されていくスピードが早く、給料の上昇率が高い。ただ運の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:ファンドが入り今までの人の評価や人間関係はほぼリセット
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分自身で店を好きにプロデュース出来る点でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。一度にいろんなことは出来ないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:自分の全てを捧げるつもりの人でないと、この会社ではやっていけま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:制度がしっかりあるため、有給や休日はとれる仕組みはあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:歯車が噛み合うと、みんなで団結してやっていこうという雰
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回答者: 男性/ 偉い人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:登用出来る様な環境も無い。又、そこまで考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍には積極的です。バイヤーや店長など重要なポジシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどありません。上長に気に入られて
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