口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2019年05月07日
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3.7
東京都足立区千住１丁目１８番１号
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:若さとスピード感を感じました。社長が筆頭で陣頭指揮をおこない...
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2.9
大阪府豊中市新千里西町１丁目１－４１０Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パナソニックホームズが実施している「ワクワクミーティング」を...
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3.2
大阪府大阪市都島区都島本通１丁目４－２０タイセイビル ８０１
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】60歳過ぎて他に雇われない方でした...
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3.2
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京阪神事業部/ 支店長
企業カルチャー・社風:働き方改革はかなり進んで、昔のような早朝から休日出勤まで強制...
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3.1
神奈川県横浜市港南区日野８丁目８－１１
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何時から何時までが休憩時間と定められてる...
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3.4
東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー17階
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは分からないことがあれば聞く、他...
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2.6
東京都港区六本木１－６－１泉ガーデンタワー１６Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 不動産投資/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多いと思います。...
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2.9
福岡県中央区天神2丁目7-21天神プライム12階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒および第二新卒で入社して1年未満の若い社員は希望に溢れて...
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3.1
東京都世田谷区等々力５丁目４－１５リビングライフ本社ビル
不動産・建設・土地活用
3.1
大阪府大阪市西区立売堀１丁目９－１０ＨＯＷＡビル ２Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】18:00~18:30休憩時間になってい...
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株式会社アルプス建設のカテゴリ別口コミ（113件）
株式会社アルプス建設の回答者別口コミ（6人）
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年08月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年09月26日
- 一般事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2019年09月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルプス建設の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
不動産の管理会社という面が大きいため、会社全体としては一つ一つの仕事を丁寧に取り組む方が多いという印象です。会社の飲み会などは年間に数える程度となっており、仕事とプライベートはしっかり分けることができる会社です。
組織体制・コミュニケーション：
会社全体で一丸となって取り組むという業務は少なく、個々が自らの仕事を責任もって取り組むということが多い環境です。同じ部署内でも違った仕事をしていることが多いため、一人一人が責任感をもって自分の仕事をすることができます。
ダイバーシティ・多様性：
幅広い年齢層の方が従事しており、各々の働き方に応じた環境が用意されています。外国籍の方や外国語が喋れるということは不動産管理会社として非常にメリットとなるため重宝される存在です。社員全体では女性比率が高いため、性別による差は感じない環境です。