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株式会社塩浜工業のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金はほとんどない。オフィス環境:会社自体は清潔で広
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:現場には女性職員は基本的にはいないが、内勤では女性社員も多い。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:あまり女性にとって働きやすい職場だとは思えません。お茶くみ、電
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2建設部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:オフィスは綺麗だと
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部設計部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:鉄のシオハマというくらい、下請け事業が強かった印象がある。土木、建築
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】結果は良くも悪くもダイレクトに評されます。評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場の場合は8時~21時残業手当は36時間/月までしかつきま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部設計部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はゼロ。育児休暇は取りやすいのではないかと思う。生理
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部設計部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと計画的な人材育成をしているのかと思っていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高校の求人が少なく、その中でも待遇が良かった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては休み辛い環境です。これは業界全体の問題だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロの月は無いと考えてください。残業が30~40時間なら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:現場では月7万の家賃補助と1万5千の水道光熱費の補助が出る。財形貯蓄等
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列と実力主義の良いところを兼ね備えた体系だと思います。若くても出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:中堅が少なく、疑問や相談をできる先輩というような
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2建設部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
オフィス環境:オフィスは綺麗です。ただし、現場は綺麗とはいい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】諦めず行動し、会社方針を理解し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社長、役員ともに、非常に熱い人が多く、仕事に命や人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:建設業の中でも監督という立場になるため、視野が広くなり先読み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:建設業全般に言える事ですが、現場管理業務に関しては男社会です。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の弱み:業界内でも坪単価が飛び抜けて低いため、人的資源は限られた中での業務に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:現場によっては女性専用トイレや更衣室を完備して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:清潔感があり、広々としています。社員の机の上も整っており、不潔感は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場の方は土曜日、祝日出勤は当たり前です。にもかかわらず、残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:私が入社したころと比べて圧倒的な成長を遂げています。このままの勢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:利己的な職人さんと接することも多く、また業界特有の古い体質も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に関しては、受験費用や交通費に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社側からの発信力が弱く社員の自主性任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務や経理などの内業は女性社員など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:制度としての休暇は決して少なくないと思います。本社や支店の内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:建設業はオリンピックまでかなり需要があり、企業理念も相まって今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTのみ、実戦で覚える。解らない場合は過去の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育体制もしっかりしているの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:若手でも大きな仕事を任せる風土ではあると思います。また丸投げではなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:地元以外にも東京スカイツリーにも貢献していてその他宮城
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