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株式会社塩浜工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
社風としては落ち着いた雰囲気で、先輩も上司も話しかけやすいと思います。分からないことや相談したいときは、聞けばきちんと教えてくれるので、質問相手に困ることが無いです。実力主義な面もあり、30代など若くても成果を出して周りに認められればポストへの抜擢があったりします。評価制度もしっかりあるので、頑張った分だけ給与に反映されるところも嬉しいポイントです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:営業や内勤の社員は顔を合わせることも多いのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:組織としてはトップダウンで、上からの指示に対して社
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営で、経営者と距離が近く、各事業部に会長発信
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとの交流は皆無。上席とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:どの上司になっても基本的には外れはない。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:部内ではコミュニケーションのストレスは少ないが、部
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回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系という感じ。組織体制・コミュニケーション:会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務や経理などの内業は女性社員など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:建設業はオリンピックまでかなり需要があり、企業理念も相まって今後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:地元以外にも東京スカイツリーにも貢献していてその他宮城
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務や経理などの内業されている社員はか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業界では当たり前ですが、内勤・現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に特に定めがあるわけではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育体制もしっかりしているの
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