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回答者別の社員口コミ(株式会社ブルボン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが、年に数回土曜出勤がある。有給が取れるかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:忙しい人とそうでない人の差が激しい。残業時間で30時間は差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:現在はそこまで長く残業をすることはない。20時までにはほぼ全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:年に数度の土曜出勤がある。事務仕事が捗っていいと言う人も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:ほとんどの事務所は都心にはなく、仕事が終わってから遊びに行ける場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:備品は申請すれば会社負担で買える。仕事をしていて備品がないことで困
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:食品ということもあり、人々の生活を支えている事業であるとは思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】優しい人が多いので、中途社員でも
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口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:他社と比較しても利益率が低いので、その分社員への還元ができていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:新商品の発売数は他社を圧倒しているので、それをこのまま継続してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:得意先からの価格要求は強くなる一方だが、元々利益率が低いのでそれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:取扱カテゴリーも多いため、得意先に対して幅広い提案ができる。そのた
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口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:得意先からのストレスや、仕事の内容に対しての給与の低さ等があり若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:基本的には文科系の人が多く、あまり厳しいことは言われないので社内の
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口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】菓子だけではなく、チル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結婚休暇等でない限りまず取れない。長期休暇
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:労働時間削減と言われるが、結局仕事が減るわけではなく、むしろ
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:社内管理が厳しくなり、時間になると自動的にパソコンが切れる仕
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事務所によるが、厳しいところでは取得できる
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】土曜出勤の日に当てている社員は多い。営業と
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年に数回ある。そこに有給休暇を当てていきたいという
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みなので、オフの予定は組みやすい。年間スケ
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】誰が評価されて上がるのかは分からない。最
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い内はいいが、年を取っても他の会社のようにぐんぐんと上がることはない
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないが、家賃補助などがあるので実質60万程度は実際の年収にプラス
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