回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ 係員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 300万円 | 100万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給は平均的だと思う。部署にもよるが残業代もきっちり出るし繁忙期や多忙な現場に入れば残業時間も増えキツいと思うがそれに見合った残業代はもらえるのでそれに関しては問題は無い。賞与は一般的な企業並だと思う。社内の業績がいいと増えることもあり利益が大きく出た年は決算賞与をいただけることもある。
評価制度:
評価制度は一般的な企業と似ていると思う。年数が経過する。資格を習得する。業績を覚えるのは早いといった点が優れていたら昇進昇格は早くなる。また工事の表彰などを頂けると当然昇進昇格のペースも早くなる。実力主義ともいえるが年齢重視ともいえる。
基本給は平均的だと思う。部署にもよるが残業代もきっちり出るし繁忙期や多忙な現場に入れば残業時間も増えキツいと思うがそれに見合った残業代はもらえるのでそれに関しては問題は無い。賞与は一般的な企業並だと思う。社内の業績がいいと増えることもあり利益が大きく出た年は決算賞与をいただけることもある。
評価制度:
評価制度は一般的な企業と似ていると思う。年数が経過する。資格を習得する。業績を覚えるのは早いといった点が優れていたら昇進昇格は早くなる。また工事の表彰などを頂けると当然昇進昇格のペースも早くなる。実力主義ともいえるが年齢重視ともいえる。
新発田建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文新発田建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ 係員
現場係員としての朝は早く勤務時間1時間前には現場に到着し業務の準備を始めなくてはならない。お昼休憩も満足にとることはできず夜も定時に帰れることは基本的には無い。土日の休日出勤も多々あり現場が動いている限り有給も使うことがあまり出来ないため、ライフワークバランスはよくない。基本的に現場が竣工し次の現場に入るまでに休日出勤分の休暇と有給消化をまとめて消化する形となることが多い。
多様な働き方支援:
地図に残る建物を作りたい。形になる仕事をしたい人にはおすすめであるが困難なことが多いため、タフな人が求められる。
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