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東京エムケイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:
古い式たりがある。入社すると軍隊のような挨拶や社歌がある。YouTubeで見てみてください。
また清潔差が重要のため頭髪が長いと短くする必要がある。

同期の入社より、同じ班達との交流の方が増える。

月に一回全体業務集会などがあるが、コロナ禍ではzoomにて開催されていたが、近頃zoomの開催ではなく、密になって集会がある。新しい事にチャレンジしたにも関わらず、古い式たりを大事にする

組織体制・コミュニケーション:
乗務員同士はコミュニケーションが取れているが、上層部や無線室との亀裂は凄まじい。

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:お客様に「世界最高のおもてなしを」を掲げて高級車両の保有や
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:上位下達の印象を受けました。毎月集会で社歌を歌うなど昭和の
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回答者: 男性/ 東京エムケイ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:まず、何よりもお客様第一に考え、高いレベルのサービス品質を
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社であると思います。上司と部下のコミュニケー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汐留営業所

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:会社に対しても顧客に対しても求められることをしっかり対応で
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 汐留営業所

4.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:挨拶、ビジネスマナー、人間性を最初の1ヶ月の研修で精査、磨
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回答者: 男性/ ハイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:一般的な会社と同様の組織体制はあるものの、役職によ
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回答者: 男性/ グランドパイロット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:とても厳格な社風だと感じています。しかし業界を切り開いてき
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回答者: 男性/ ハイヤードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:この業界内では、ストイックな社風かと思われます。ひと昔前よ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
ダイバーシティ・多様性:韓国籍や中国籍のドライバーも多数在籍しており、それぞれが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:エムケイの強さである、ホスピタリティを重視している。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:先輩の大半が色々と指導してくれるのでとても助かる。特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:反面、研修内容や指導内容が統一されていない為、人によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:エムケイシステムという、やった分だけ給与に反映する。システムなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本、現場に出たら各自が責任者で営業し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:波に乗れない、乗りきれない方は足踏み状態になってしまう点。全体を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部、独裁な方が居るのが難点です。彼ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ヤル気さえあれば稼ぐ事が出来るので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に総合的にみると、高くは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】根は良い人が多いてす。当時は、若い人も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:事務職は女性が多かったのですが、雇用形態問わず、仲は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:バイト、パートと同じなので、パートのおばちゃんと仲良く
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