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国際ハイヤー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国際ハイヤー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、国際ハイヤー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ハイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:
業界で初めて採用した～や、こんなこと始めましたが好きみたいですが
営業所と企画の思想がうまく精通していない気もします。

組織体制・コミュニケーション:
そもそも社にいないので、あまり上司と話さないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性も在籍しております。
ハイヤーはともかくタクシーは融通もききますし
プライベートな時間をたくさんとれます。

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回答者：男性/ 乗務社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一支店

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:元気で礼儀正しい人は好まれる。クラブ活動もあるが、勤務時間

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回答者：男性/ ハイヤードライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:古き体質の日本企業組織内での連携には多くの課題があるように

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:乗務員ありきの職場なので、職員さんからの思いや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:全社員和気藹々としている。だが、本社などは現場のことを知ら

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にないがやる気があるとそれなりの仕事を

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回答者：男性/ 庶務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:あまりいい言葉が浮かびません。そんなにいい会社とは思いませ

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回答者：男性/ ドラ－バー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス教育に大変力を入れています。過去の反省を踏

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:タクシーやハイヤードライバーを、大学の新卒者から採用する等

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2支店

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:ベテランのドライバーは積極的に仕事をしたがらないため、やり

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:社風は、古風に感じる。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ ハイヤー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション：上司や先輩は優しい方が多く分からないことがあれば何

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回答者：男性/ ハイヤー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション：分からないことがあれば上司、同僚、先輩問わず何でも

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回答者：男性/ 専属ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行管理課

2.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古き良きという感じですね。先輩方は優しい方が多い

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもの仕事中は一人なのでお客様を乗せている

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く雰

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:古風な感じと思える。組織体制・コミュニケーション:余り密な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業理念の浸透：理念のない会社、創業家が一掃されてスピリッツが失われてしまったん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しは本人次第です。会社に対し、改善、提案をしても受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：内勤の総合職の営業などは、新卒採用者で固めて人材育成プ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ハイヤーとして営業所または、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業理念の浸透：しがらみの無い経営陣ではあるが、企業の根幹がないに等しい。銀行に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ハイヤーとして営業所、専属勤

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：ドライバーの皆さんは比較的、分からない事(仕事で向かう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：課長以上の社員と運転手は、立場上仕方がないかもしれませ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現段階では、全くと言って無い。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現段階では、全くと言って無い。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】泊まりの人が待機室で寝ているため、新人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ハイヤー乗務員として誇りを持った人がいること。洗車ひと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩が仕事をよく教えてくれます。職人気

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全てにおいて改善されてたし。(年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全く魅力無し！一昨年より拘束時間を延長(

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】安定してある程度の収入はある

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:500人以上もの人間が在籍しているので色々な人がいます。昔

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会社名	国際ハイヤー株式会社
業界	生活インフラ・交通
URL	https://www.km-group.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１丁目８番２号

従業員数	1205名
連結従業員数	7161名
設立年	2009年
資本金	100000000円
代表者	代表取締役社長　加藤寛治
決算月	3月
平均年収	500万円
平均年齢	50歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2387件)
2		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
3		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
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