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回答者別の社員口コミ(株式会社内藤ハウス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社の休日は数年前に比べれば増えてきた。年間の休日数をカウン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:内部留保が潤沢なため(それ故の安定経営な訳だが)もう少し社員に還元
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:無借金経営のため、会社の安定感は抜群だと思う。新入社員でも住宅ロー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:工事はどうしても工期が決まっているため、工期がきつい現場は土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:最近は生え抜きが辞めがちで、その穴を中途採用者で補ってる状況。それ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:毎年中途採用者は積極的に取っているよう。どうしても大手に人材は拾わ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小規模の会社であるため、上を見ればキリがないが、同業と比べると少ない
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス及び月給は毎年上がっていっている。大手だと持っていて当然なのか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:基本的に工事は皆多忙なため、付きっきりで指導というのはかなり珍しい。分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:基本的に現場の施工管理。工程作成、施工図作成、業者段取、請求書処理等。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:基本的には奔放主義なところがある。上司が、何も聞いてこないというこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】3年目ぐらいからは、1人で現場を担当すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:住宅手当などは無い。そのため社宅に長くいる人が多い。会社がホテルや保養
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:月に一度は土曜の出勤がある(有休を出す人が多いが)。土曜祝日
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:今までは月に数回土曜の出勤日があったが、完全週休2日へ移行す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:冬場のコンクリートや、竣工間際など夜の12時を回ることがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:自分の現場が始まれば直行直帰が多くなるので、融通はかなり効く
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場で利益を上げても、給与、賞与に影響が見られない。昇給額が少ない。月
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が同じ歳だった頃と比べるとかなり上がっているらしい。昔に比べて改善
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株式会社内藤ハウスの回答者別口コミ (27人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月17日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2017年06月13日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月27日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月07日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年05月09日
  • 宿泊部 / 役職なし / 役職なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月14日
  • 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年08月03日
回答者一覧を見る(27件)>>